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宁夏:补钙充电 提升能力

更新日期:2017-12-25 15:37:52 点击率:

“我们必须努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍……”这是宁夏回族自治区党委常委、自治区纪委书记许传智在委厅机关、巡视机构干部大会上的讲话,铿锵有力,彰显了自治区纪委监察厅锤炼“铁军”的决心。


几年来,宁夏回族自治区纪委监察厅在干部队伍建设上,对症下药,精神上补钙、业务上培训,先后邀请中央纪委领导同志、有关专家理论授课28次,举办《准则》《条例》专题学习培训班4期,开展主题演讲、知识竞赛、参观六盘


山红军长征纪念馆等活动40余次,依托中央纪委“一院两中心”、自治区党校等培训机构,先后培训纪检监察干部5632人次……这一组数字的背后是锤炼纪检监察“铁军”的生动实践。


理想信念是根。自治区纪委紧盯纪检监察干部思想,持续教育引导,从精神上“补钙”。2013年开展“讲党性、重品行、作表率”学习教育活动;2014年开展“转作风、抓发展”教育活动;2015年围绕“三严三实”开展了“五查五解决五树立”教育活动;2016年,开展“两学一做”学习教育。2017年推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持续用力,精准聚焦具体问题,列出问题清单、边学边改、以学促做,重点解决了纪检监察干部理想信念模糊动摇、党的意识淡化、以案谋私、口大气粗、跑风漏气等突出问题,推进党员干部思想政治建设常态化,不断增强纪检监察干部的责任担当。委厅领导班子成员带头整改问题、改进作风,多次深入盐池县高沙窝镇黄记台村、吴忠市利通区板桥乡李闸渠村、原州区头营镇利民村帮助解决实际问题;委厅机关各党支部结合“下基层”活动分别与12个基层党组织结对共建、解决困难;每一名干部从说好每一句话、做好每一件工作等“六个一”做起,形成上行下效的良好效应。


“思想要红,业务要专。”为锻造过硬业务素质,宁夏回族自治区纪委连续6年在委厅机关开展文字能手、执纪审查能手、督查能手、计算机能手“四个能手”评选活动。每年年初下发通知,干部踊跃参加、积极备战,把这项活动作为展示自我的平台,获得组织认可的重要途径。几年来,先后有51名干部被评为 “业务能手”。有的干部因多次获得“业务能手”,工作成绩突出被提拔重用。


针对人员调整和流动造成的人员素质能力不足问题,宁夏及时进行补课。县乡纪委换届后,针对县乡纪委书记不会干、不敢干,监督执纪问责不力等问题,宁夏回族自治区纪委认真分析县乡纪委书记素质能力短板,量身定制课程。专门集中1周时间举办了县乡纪委书记培训班,对22名县(区)、192名乡镇和45名街道纪委书记进行了业务培训,自治区纪委领导及相关部室负责人为换届后新任县乡纪委书记进行集中培训授课。


今年以来,针对执纪审查人员业务不熟、程序不清等问题,举办了全区纪检监察机关执纪审查工作会议暨业务培训班,对各市、县(区)纪委书记,分管执纪审查工作的副书记、常委,自治区纪委各派驻纪检组长、副组长,自治区有关直属事业单位纪委书记,中央驻宁有关单位纪委书记,区属国有企业、高等院校纪委书记进行了培训。


各市、县(区)也积极采取措施开展培训。固原市彭阳县纪委组织对全县12个乡镇、53个县直部门(单位)、20个垂管部门落实党风廉政建设“两个责任”26项内容进行全面考核评价,让基层党组织看到差距,8名领导班子成员深入12个乡镇宣讲,举办了乡镇纪委书记、派驻纪检组人员培训班;银川市贺兰县对新任村(居)“两委”班子成员集中开展岗前廉政教育培训,对15个重点单位进行履行主体责任情况检查,增强落实“两个责任”的素质能力。灵武市组织130名纪检监察干部开展培训,重点围绕案件线索管理和处置、监督执纪工作规则、调查取证方法、执纪审理等内容,用流程图的方式重点演示监督执纪工作的程序,用亲身实践讲解调查取证方法和技巧,取得了实实在在的效果。


自治区纪委干部杨海明说:“这几年,业务培训很实很解渴,操作性和指导性都很强,拿过来就能用,让我受益匪浅,收获颇多,以后还想参加更多的培训,经常‘充电’,让自己不断成长,以适应新形势新任务新要求!”(来源:中国纪检监察报  作者:本报记者 杨博


 


 


 


 


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